.消费者和刘强东之外的618——京东高速物流背后的秘密-激流网

京东618大促,是除“双十一”之外的又一互联网促销大战,相信不少剁手党反反复复刷着京东购物APP,精心对比筛选之后,享受着“限时211送达”服务,激动地拆开了京东小哥送来的快递包裹,感慨万分:哇,京东的服务真是太棒了耶,我的快递这么快就送到了!

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那么问题来了,京东快递如此神速,背后究竟隐藏着什么秘密?

其官微的画风是这样的:

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按其官方说法,亚洲一号是高度智能的物流管理中心。以西安亚洲一号为例,其日均订单处理能力五十万件,高峰期处理量超100万件。根据媒体报道,如此高的订单处理量主要是由于其智能化的管理形成的。

记者在京东西安“亚洲一号”园区看到,存货量25万余件的1号自动化立体存储仓库非常安静,并没有人来人往开车卸货的吵杂声,只能听到堆垛机按照电脑指令在轨道间自动穿梭的声音。
在拣选通道只有3位工作人员在拣选货物,王凯说,虽然这两天已经开始了年中大促,订单非常多,但在分拣中心,除了分拣集包的位置有几名工作人员,其他程序都是自动化完成。在“亚洲一号”每一个订单的背后,都要进行数百次数据的处理,智能大脑则是“亚洲一号”智能体系高效运转的“司令官”,为了更好应对订单高峰,智能大脑在智能排产、包装耗材的推荐、路径优化及人效提升等方面进行了诸多创新”。

笔者不能否认其描述,但也来说一说我所见到京东西安亚洲一号。

西安京东亚洲一号一共七个仓,其中六个是用来储备货物的,七号仓库是快递分拣仓。在储物仓库中,也就是上述媒体报道的拣选仓,事实是这样的:

消费者和刘强东之外的618——京东高速物流背后的秘密-激流网(目测有四位员工,但是隐藏在过道两边的货架中有多少人呢?)

其中的一层,匆匆忙忙跑来跑去拣货的就约有20位左右,就像那些负责拣货的机器人一样。还有不少女工,她们负责打包、贴单、扫描。这咋和媒体的报道出入这么大呢?

既然所谓的高科技智能物流中心只是老板和无良媒体制造的噱头,那么京东高速物流背后真正的秘密是什么呢?

那就是对劳动力的无限压榨,把人像机器,像牲口一样使唤!

在最重要的七号仓库,西北地区的大部分包裹都由这里发送,主要的工序有进货、分拣、扫描、装车等等。只有小件分拣的自动化程度较高,姑且给他算50%吧,因为进口和出口都需要人工辅助(不知道京东官方的数据是多少,欢迎出来辟谣)。

估计读者会说我造谣。人家刘强东不是京东员工都是他兄弟吗,人家世界五百强的老总难道还放空炮,忽悠人?再说了,人家这么大规模的企业,这么多高科技,犯得上坑几个普通的工人吗?要是人家大老板虚伪骗人,企业能做这么大吗?人家京东不是还有个什么“不诚信零容忍”吗?

消费者和刘强东之外的618——京东高速物流背后的秘密-激流网(说的多好呀!不压榨劳动力,强哥的理想是共产主义?)

刘强东说,他给京东的每个员工都交社保,的确如此。但是在京东工作的可不止京东员工!来到西安京东亚洲一号,大家会发现园区内穿着各式马甲的员工,样式不下十种,每一种马甲的背后都是一家劳务公司(即所谓的人力资源公司),这些员工都是外包工。

什么是外包工?就是同工不同酬的员工。比如同样在事业单位上班,你没有编制,就是外包工了。外包工不属于京东,而是和人力资源公司发生劳动关系。为什么要使用外包工呢,最直接的原因就是降低用工成本。对咱们工人来说,就是老板要变着法地压榨我们!

让我们看看外包工的待遇:

1、工作和休息时间没有保证,闲时闲死,忙时忙死。

有的工友过来上班,上了三天,排了三天休,试问我们来上班还是来休假了?挣不到钱,只能待在他们这里做替补,有空缺就上,货少就休息,但是休息时没有工资。人力公司安排的多美呀,这样他们就旱涝保收了。

618这几天定单量大,工人只能被迫疯狂加班,早上五点五十便要集合,午饭在工厂简单解决,不到半个小时立马又奔赴流水线战斗,晚上七点半下班,猜猜工资多少?150元每天,出去吃饭时间,我们干了12个小时!说好的八小时工作制呢?夜班的更难受,平时晚六早五,现在下午四点半就来了,有的中午还得过来再干两个小时。这就是外包工的待遇,只能随意被人力资源公司玩弄。

工友们,我们只能服从这损害我们利益的安排?

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2、正常的生理需求毫无保证。

早班八点到下午两点,整整六个小时不息,有人留岗,就只能三点吃饭了。

三十几个员工只有两个离岗证,要上厕所得批准。但是,流水线不等人,你出去上厕所,别人的工作压力就加大了,谁也不好意思给别人添麻烦,结果就只能尽量憋着。更令人气愤的是,全区1400多人,就只有一个厕所,离岗位还贼远,里面的坑位不到八个。你去上厕所,必须先排队,但是人家京东规定每次的离岗时间只有15分钟。

每天站立至少十个小时,不得坐在货架上。常常有人脚疼的蹲下去休息片刻喘口气。我们又没有影响工作,为什么连歇一下脚的权利都给剥夺了?

女工的生理期没有休息。在流水线上,大家没有男女老幼之分,同样都是机器的附庸,只能在流水线旁一点一点耗费自己的青春。

工友们,难道我们工人不是人吗?为什么连做人的基本生理需求都处处受限呢?为了做工求生存,就只能这样在工厂慢性自杀吗?

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3、工资低,不合法。

有的人觉得,一天135的工资还可以,但是,除去吃饭时间,算下来每个小时只有13元,干的还是体力活。而且,关键的是,根据西安市最新工资标准,非全日制工(临时工)小时工资最低标准为18元。人力资源公司可能会说,你们有的是长期工,不是临时工。但是,如果是长期工的话,公司必须按劳动法给工人结工资,缴纳社保。京东和人力资源公司就是这样明目张胆地将法律和工人玩弄于股掌。

但是,另一方面,京东却利用法律威吓工人,安检处赫然写着刑法上关于盗窃的条例。据说之前就有工友因为盗窃手机而被判刑。但是,京东和人力资源公司如此名目张胆地违反劳动法,克扣工人工资,却始终没有受到法律的制裁!

工友们,这法律究竟是维护谁的利益呢?

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4、工人低人一等,没有尊严。

进入工厂,工人除了水杯之外其他任何物品都不能带入仓库,但管理却不受此约束,这难道说工人都是贼吗?

每日中午赶着装车时,工头(即所谓组长)便凶神恶煞地拿着大喇叭吼个不停,好像工人和他有杀父之仇似的。工人只能像牲口一样受人驱使而不得反抗。

工友们,快递是我们拣,包裹是我们送,凭什么我们比那些寄生虫低一等呢?

5、被迫接受精神洗脑,奴化教育。

刘强东的“兄弟论”就不再多费口舌了,网上已有多篇辟谣文章。公司内部各种培训充斥着“你穷是因为你不努力”、“只要努力就会有回报”的陈词滥调。比如某经理在培训时就经常吹嘘他晚上一点半睡觉,早上六点起床,公司规定九点上班,他七点就到了。

你要做忠实的奴才我们不拦着,但是我们工人穷是因为不努力吗?那些组长除了充当监视工人的走狗不劳而获,他们还做了什么工作呢?他们难道比我们更努力?再说了,618期间,订单量翻番,我们的工作量自然也是翻番的,可是你们除了多给一小时的加班费,管了几顿饭之外,其他的啥都没有。

我们努力了,可是我们越努力,你们赚的越多,我们反而越来越穷了。

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真是可气可恨,我们工人除了经济上受他们奴役以外,在精神上还要背负这些不劳而获的寄生虫们强加给我们的枷锁!

工友们,我们穷困潦倒、被人看不起的原因究竟是什么?

6、非人的住宿环境。

有的暑假工过来看了一眼宿舍,觉得受不了就走了,工人究竟是住的什么样的宿舍呢?简单来说,就像一个又黑又热又闷又脏又臭的大蒸笼。一个二十平米左右的房子,里面挤了五六张床。每日夜晚还得忍受海量蚊虫的叮咬。厕所在几十米开外,有的宿舍没有灯没有风扇。就在这样的条件下,住满三天还必须交二十的花费。简直是要抢钱了,他们究竟是要剥我们几张皮?房间里没有空调,不知道是不是要收空调费呢?

工友们,我们只能在这黑暗闷热的房间内苦苦忍受煎熬吗?

如此种种,不能描述劳务工外包工临时工非人待遇之万一,京东、人力资源公司便是如此欺骗、欺压我们工人的!

如此看来,京东兄弟们的大哥竟是如此地睁着眼睛说瞎话,说什么讲诚信,恰恰相反,这些老板是最虚伪,最善于欺骗人的。因为他们要将他们发家致富的背后见不得人的勾当隐藏起来,唯有如此,才能维持强庞大的商业帝国。京东及其追随者吹嘘所谓智能物流,无非是想掩盖其背后对无数人的残酷压榨。

每一个世界五百强的背后都是无数工人的斑斑血泪!

京东高速物流的秘密原来如此!剁手党消费族们,当你们享受着便捷的现代化服务,吹着空调喝着奶茶咖啡时,可曾想到,你们的吃穿住行等等所有一切都是由工人创造,每项便捷服务都是由工人的汗水甚至鲜血凝成?

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辉煌的京东618,仅仅是体现了消费者的热情、中国经济的潜力?哦,当然还有京东的实力。而真正创造了这个辉煌的无数工人却消失在了人群的狂欢之中。

工人创造了一切,工人也失去了一切。

工友们,我们能一直忍受着做牛做马的非人待遇吗?

这就是刘强东和消费者之外的618,一个属于工人的618。

小马

2019.6.21

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消费者和刘强东之外的618——京东高速物流背后的秘密-激流网  (作者:小马。来源:公众号  三秦学子君。责任编辑:还朝)

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