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京东618大促，是除“双十一”之外的又一互联网促销大战，相信不少剁手党反反复复刷着京东购物APP，精心对比筛选之后，享受着“限时211送达”服务，激动地拆开了京东小哥送来的快递包裹，感慨万分：哇，京东的服务真是太棒了耶，我的快递这么快就送到了！

那么问题来了，京东快递如此神速，背后究竟隐藏着什么秘密？

其官微的画风是这样的：

按其官方说法，亚洲一号是高度智能的物流管理中心。以西安亚洲一号为例，其日均订单处理能力五十万件，高峰期处理量超100万件。根据媒体报道，如此高的订单处理量主要是由于其智能化的管理形成的。

记者在京东西安“亚洲一号”园区看到，存货量25万余件的1号自动化立体存储仓库非常安静，并没有人来人往开车卸货的吵杂声，只能听到堆垛机按照电脑指令在轨道间自动穿梭的声音。
在拣选通道只有3位工作人员在拣选货物，王凯说，虽然这两天已经开始了年中大促，订单非常多，但在分拣中心，除了分拣集包的位置有几名工作人员，其他程序都是自动化完成。在“亚洲一号”每一个订单的背后，都要进行数百次数据的处理，智能大脑则是“亚洲一号”智能体系高效运转的“司令官”，为了更好应对订单高峰，智能大脑在智能排产、包装耗材的推荐、路径优化及人效提升等方面进行了诸多创新”。

笔者不能否认其描述，但也来说一说我所见到京东西安亚洲一号。

西安京东亚洲一号一共七个仓，其中六个是用来储备货物的，七号仓库是快递分拣仓。在储物仓库中，也就是上述媒体报道的拣选仓，事实是这样的：

（目测有四位员工，但是隐藏在过道两边的货架中有多少人呢？）

其中的一层，匆匆忙忙跑来跑去拣货的就约有20位左右，就像那些负责拣货的机器人一样。还有不少女工，她们负责打包、贴单、扫描。这咋和媒体的报道出入这么大呢？

既然所谓的高科技智能物流中心只是老板和无良媒体制造的噱头，那么京东高速物流背后真正的秘密是什么呢？

那就是对劳动力的无限压榨，把人像机器，像牲口一样使唤！

在最重要的七号仓库，西北地区的大部分包裹都由这里发送，主要的工序有进货、分拣、扫描、装车等等。只有小件分拣的自动化程度较高，姑且给他算50%吧，因为进口和出口都需要人工辅助（不知道京东官方的数据是多少，欢迎出来辟谣）。

估计读者会说我造谣。人家刘强东不是京东员工都是他兄弟吗，人家世界五百强的老总难道还放空炮，忽悠人？再说了，人家这么大规模的企业，这么多高科技，犯得上坑几个普通的工人吗？要是人家大老板虚伪骗人，企业能做这么大吗？人家京东不是还有个什么“不诚信零容忍”吗？

（说的多好呀！不压榨劳动力，强哥的理想是共产主义？）

刘强东说，他给京东的每个员工都交社保，的确如此。但是在京东工作的可不止京东员工！来到西安京东亚洲一号，大家会发现园区内穿着各式马甲的员工，样式不下十种，每一种马甲的背后都是一家劳务公司（即所谓的人力资源公司），这些员工都是外包工。

什么是外包工？就是同工不同酬的员工。比如同样在事业单位上班，你没有编制，就是外包工了。外包工不属于京东，而是和人力资源公司发生劳动关系。为什么要使用外包工呢，最直接的原因就是降低用工成本。对咱们工人来说，就是老板要变着法地压榨我们！

让我们看看外包工的待遇：

1、工作和休息时间没有保证，闲时闲死，忙时忙死。

有的工友过来上班，上了三天，排了三天休，试问我们来上班还是来休假了？挣不到钱，只能待在他们这里做替补，有空缺就上，货少就休息，但是休息时没有工资。人力公司安排的多美呀，这样他们就旱涝保收了。

618这几天定单量大，工人只能被迫疯狂加班，早上五点五十便要集合，午饭在工厂简单解决，不到半个小时立马又奔赴流水线战斗，晚上七点半下班，猜猜工资多少？150元每天，出去吃饭时间，我们干了12个小时！说好的八小时工作制呢？夜班的更难受，平时晚六早五，现在下午四点半就来了，有的中午还得过来再干两个小时。这就是外包工的待遇，只能随意被人力资源公司玩弄。

工友们，我们只能服从这损害我们利益的安排？

2、正常的生理需求毫无保证。

早班八点到下午两点，整整六个小时不息，有人留岗，就只能三点吃饭了。

三十几个员工只有两个离岗证，要上厕所得批准。但是，流水线不等人，你出去上厕所，别人的工作压力就加大了，谁也不好意思给别人添麻烦，结果就只能尽量憋着。更令人气愤的是，全区1400多人，就只有一个厕所，离岗位还贼远，里面的坑位不到八个。你去上厕所，必须先排队，但是人家京东规定每次的离岗时间只有15分钟。

每天站立至少十个小时，不得坐在货架上。常常有人脚疼的蹲下去休息片刻喘口气。我们又没有影响工作，为什么连歇一下脚的权利都给剥夺了？

女工的生理期没有休息。在流水线上，大家没有男女老幼之分，同样都是机器的附庸，只能在流水线旁一点一点耗费自己的青春。

工友们，难道我们工人不是人吗？为什么连做人的基本生理需求都处处受限呢？为了做工求生存，就只能这样在工厂慢性自杀吗？

3、工资低，不合法。

有的人觉得，一天135的工资还可以，但是，除去吃饭时间，算下来每个小时只有13元，干的还是体力活。而且，关键的是，根据西安市最新工资标准，非全日制工（临时工）小时工资最低标准为18元。人力资源公司可能会说，你们有的是长期工，不是临时工。但是，如果是长期工的话，公司必须按劳动法给工人结工资，缴纳社保。京东和人力资源公司就是这样明目张胆地将法律和工人玩弄于股掌。

但是，另一方面，京东却利用法律威吓工人，安检处赫然写着刑法上关于盗窃的条例。据说之前就有工友因为盗窃手机而被判刑。但是，京东和人力资源公司如此名目张胆地违反劳动法，克扣工人工资，却始终没有受到法律的制裁！

工友们，这法律究竟是维护谁的利益呢？

4、工人低人一等，没有尊严。

进入工厂，工人除了水杯之外其他任何物品都不能带入仓库，但管理却不受此约束，这难道说工人都是贼吗？

每日中午赶着装车时，工头（即所谓组长）便凶神恶煞地拿着大喇叭吼个不停，好像工人和他有杀父之仇似的。工人只能像牲口一样受人驱使而不得反抗。

工友们，快递是我们拣，包裹是我们送，凭什么我们比那些寄生虫低一等呢？

5、被迫接受精神洗脑，奴化教育。

刘强东的“兄弟论”就不再多费口舌了，网上已有多篇辟谣文章。公司内部各种培训充斥着“你穷是因为你不努力”、“只要努力就会有回报”的陈词滥调。比如某经理在培训时就经常吹嘘他晚上一点半睡觉，早上六点起床，公司规定九点上班，他七点就到了。

你要做忠实的奴才我们不拦着，但是我们工人穷是因为不努力吗？那些组长除了充当监视工人的走狗不劳而获，他们还做了什么工作呢？他们难道比我们更努力？再说了，618期间，订单量翻番，我们的工作量自然也是翻番的，可是你们除了多给一小时的加班费，管了几顿饭之外，其他的啥都没有。

我们努力了，可是我们越努力，你们赚的越多，我们反而越来越穷了。

真是可气可恨，我们工人除了经济上受他们奴役以外，在精神上还要背负这些不劳而获的寄生虫们强加给我们的枷锁！

工友们，我们穷困潦倒、被人看不起的原因究竟是什么？

6、非人的住宿环境。

有的暑假工过来看了一眼宿舍，觉得受不了就走了，工人究竟是住的什么样的宿舍呢？简单来说，就像一个又黑又热又闷又脏又臭的大蒸笼。一个二十平米左右的房子，里面挤了五六张床。每日夜晚还得忍受海量蚊虫的叮咬。厕所在几十米开外，有的宿舍没有灯没有风扇。就在这样的条件下，住满三天还必须交二十的花费。简直是要抢钱了，他们究竟是要剥我们几张皮？房间里没有空调，不知道是不是要收空调费呢？

工友们，我们只能在这黑暗闷热的房间内苦苦忍受煎熬吗？

如此种种，不能描述劳务工外包工临时工非人待遇之万一，京东、人力资源公司便是如此欺骗、欺压我们工人的！

如此看来，京东兄弟们的大哥竟是如此地睁着眼睛说瞎话，说什么讲诚信，恰恰相反，这些老板是最虚伪，最善于欺骗人的。因为他们要将他们发家致富的背后见不得人的勾当隐藏起来，唯有如此，才能维持强庞大的商业帝国。京东及其追随者吹嘘所谓智能物流，无非是想掩盖其背后对无数人的残酷压榨。

每一个世界五百强的背后都是无数工人的斑斑血泪！

京东高速物流的秘密原来如此！剁手党消费族们，当你们享受着便捷的现代化服务，吹着空调喝着奶茶咖啡时，可曾想到，你们的吃穿住行等等所有一切都是由工人创造，每项便捷服务都是由工人的汗水甚至鲜血凝成？

辉煌的京东618，仅仅是体现了消费者的热情、中国经济的潜力？哦，当然还有京东的实力。而真正创造了这个辉煌的无数工人却消失在了人群的狂欢之中。

工人创造了一切，工人也失去了一切。

工友们，我们能一直忍受着做牛做马的非人待遇吗？

这就是刘强东和消费者之外的618，一个属于工人的618。

小马

2019.6.21

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  （作者：小马。来源：公众号  三秦学子君。责任编辑：还朝）