政党组织和工会组织的特点是不一样的。特点的差异，恰恰反映了党和工会是两种性质不同的组织。党组织是领导全体无产阶级和人民进行推翻沙皇专制统治的革命组织，它是沙皇政府重点打击和迫害的对象，这决定了它是一个少带广泛性和尽可能秘密的组织。而工会则是工人阶级的群众组织，它虽然也要进行政治斗争，但工会运动刚刚开始的时候，它主要是把进行经济斗争当作基本任务。由于当时工会还是以经济斗争为基本任务，而经济斗争的主要手段是具有广泛性和公开特点的罢工，工会组织也自然要具有广泛性和公开性的特点。
无产阶级政党领导工会，工会接受无产阶级政党的领导，这是列宁在民主革命时期的一贯思想。列宁在提出和确立这一思想的同时，对如何加强党对工会的领导，正确处理党同工会的关系，也进行了研究和论述，提出要正确区分党与工会的不同性质和特点，党要尊重工会的独立性，反对给工会加上党派头衔。
列宁在《怎么办？》一书中指出，工会必须接受无产阶级政党的领导，无产阶级政党也必须努力支持、帮助工会，与工会建立密切联系，为工会运动确定一条正确道路。为完成这项重要任务，俄国先进工人应认识工会组织和党组织的特点与区别，弄清区分党组织和工会组织的界线。他在书中写道，在沙皇专制制度的高压下，经济斗争和政治斗争的界线被模糊了，任何经济斗争都被赋予了“政治”色彩，经济组织和政治组织的区别也不明显，这使得“社会民主党组织和工会之间的任何区别都消除了”。然而，为了正确进行民主革命，避免把社会民主主义降为工联主义的倾向，就必须严格区分这两种组织的不同性质和特点。
列宁认为，无产阶级政党组织和工会组织有很大的区别，社会民主党的政治斗争要比工人同厂主和政府作经济斗争广泛得多、复杂得多。因此，“革命的社会民主党的组织也一定要同……工人组织不一样”。在沙皇专制制度下，工会组织主要有三个特点：
第一，……应当是职业的组织；
第二，它应当是尽量广泛的组织；
第三，它应当是尽量少带秘密性的组织。
与工会组织不同，像社会民主党这样的革命家的组织主要有两个特点：
第一，它“包括的首先是并且主要是以革命活动为职业的人”；
第二，“这种组织必须是不很广泛的和尽可能秘密的组织”。
显然，政党组织和工会组织的特点是不一样的。特点的差异，恰恰反映了党和工会是两种性质不同的组织。党组织是领导全体无产阶级和人民进行推翻沙皇专制统治的革命组织，它是沙皇政府重点打击和迫害的对象，这决定了它是一个少带广泛性和尽可能秘密的组织。而工会则是工人阶级的群众组织，它虽然也要进行政治斗争，但工会运动刚刚开始的时候，它主要是把进行经济斗争当作基本任务。由于当时工会还是以经济斗争为基本任务，而经济斗争的主要手段是具有广泛性和公开特点的罢工，工会组织也自然要具有广泛性和公开性的特点。
分清党和工会两种不同组织的性质和特点，不仅可以防止把社会民主主义降为工联主义，把无产阶级的先锋队变成工人群众的普通组织，而且可以防止和避免把工会这种群众组织变成政党组织，防止和避免使之政党化。
在沙皇专制制度之下，要建立具有广泛性特点的工会是极其困难的，尤其是对那些与无产阶级政党保持密切联系的工会组织更是如此。因此，在专制制度下，俄国工会也要有一定的秘密性。列宁认为，建立革命的秘密工会，是解决工会既要有广泛成员又要严守秘密这一矛盾的主要方法。这也是俄国工会运动的主要道路。那么，无产阶级政党如何与秘密工会建立起密切联系，加强对工会的领导？列宁指出，秘密工会应该建立“由最可靠、最有经验、经过最多锻炼的工人组成的人数不多的紧密团结的核心”，这样的核心不要求有任何固定形式，但要得到群众最广泛的支持。工会核心把工人团结在周围，当条件成熟时，它就可以发动并领导罢工。列宁强调指出，秘密工会的核心应该与党组织保持密切联系，执行党所规定的工会任务。他说，工会秘密核心要“按照严格的秘密工作的一切规则同革命家组织发生联系……充分执行工会组织所应当执行的一切职能，并且执行得正像社会民主党所希望的那样”。应当指出的是，列宁所说的秘密工作的原则，是指党组织和工会秘密核心之间的工作和组织原则。按照列宁的思想，社会民主党的工人党员都应该积极参加工会组织，他们加入工会后自然将成为工会组织的核心。这样，党组织与工会核心之间的关系也就基本上成了党组织和工会内部党小组之间的上下级关系。党和工会核心之间就可以采用严格的秘密的工作原则，即工会核心严格地服从上级党组织的领导，执行党组织的指示。但是，这一规定对党组织和工会组织的关系来说是不适用的，因为这两个组织的性质不同，它们之间在组织上并不是上下级的关系。
党通过工会核心实现对工会的领导，是不是工会组织的一切日常工作和活动都由党组织决定，或由党组织亲自去执行？列宁认为，党对工会组织的领导不能采取这种方法。他在《新的任务和新的力量》一文中写道：“社会民主党人曾不得不完成大量的几乎完全是文化性的工作，力量差不多完全用在经济鼓动上”，“不得不对工人进行文化教育”，密办工人夜校、补习班等。这些工作固然很重要，但对于力量本来就严重不足的社会民主党来说确实是沉重的负担，从而严重影响了党的领导作用的发挥。因此，在当时，党组织从大量的文化性等工作中解脱出来，是至关重要的。那么，如何解除部分繁杂而沉重的诸如文化教育之类的工作呢？列宁认为，随着革命形势的发展，越来越多的工会获得了合法地位，合法工会能解除党的部分负担。1902年，他在《怎么办？》一书中就阐述了这一观点：“我们愈是积极进行革命斗争，政府也就愈会被迫承认一部分工会工作为合法工作，这样就能解除我们的一部分负担。”1905年2月，列宁在《新的任务和新的力量》一文中再次提出了这一观点。他写道，工会获得合法地位以后，使得“许多以前曾被认为只有革命者，而且的确只有革命者才能做到的事情，现在都已付诸实践，成为大家都能做到的平常事情了”，这使得社会民主党逐渐卸掉那些过去不得不做的文化工作任务，“逐渐集中掌握真正的政治领导工作”，所以，合法工会的出现，对于党组织更好地担负政治领导责任，起到了特别重要的作用。
列宁的论述表达了一个深刻的思想：党组织应该集中力量抓主要工作，即政治思想领导。党对工会实行政治思想领导，就要把工会组织可以承担的任务交由工会自己去做。而工会也应独立自主地开展日常工作，承担力所能及的具体任务。这不仅不会削弱党的领导，反而会大大增强党的政治领导作用，促进党的奋斗目标的实现。
党组织要尊重工会的独立性，对工会实行政治思想领导，这是列宁在民主革命时期多次强调过的。1907年6月，俄国社会民主工党第五次代表大会按照列宁的意见通过的关于工会问题的决议，指出工会中社会民主党工作的基本任务之一，就是要促使工会承认社会民主党的思想领导。1907年7月，列宁在俄国社会民主工党第三次代表会议上再次提出.要“始终不渝地使工会承认社会民主党在思想上的领导”。1908年2月，俄国社会民主工党中央委员会通过了一项决议，明确提出在工会组织内部建立党组，并使工会党组在党的地方组织的领导下进行工作，党通过工会内部社会民主党人的先锋模范带头作用，实现对工会的领导。这样，就有利于尊重工会的独立性。
应当提请注意的是，1908年2月，列宁在《工会的中立》一文中曾提出工会要具有党性的观点。他说，社会民主党承认进行工会工作，“不应当根据工会中立的精神，而应当根据使工会尽可能紧密地接近社会民主党的精神。同时也承认，工会要具有党性”。这是不是表明列宁主张工会要具有党的性质，像党一样地工作，或者成为政党组织？显然不是这样。列宁在这里讲的“党性”，并不是指工会的内在性质，而是指工会与党的外部关系。当时，孟什维克提出“工会中立”的口号，宣传工会“具有非党性”，力图使工会脱离无产阶级政党的领导。列宁批驳了这种观点，强调工会要紧密地靠近党，与党保持密切的联系，进而提出工会要具有“党性”的观点。列宁的批判恪守严格的科学精神，他并没有因为批判“工会中立”而忽视工会与党在性质上的不同。他在同一篇文章中指出，把工会是否具有党性问题与工会的独立性混为一谈是十分可笑的。在列宁看来，工会的独立性和“党性”并不矛盾，不能把工会的独立性“同工会应该在政治和社会主义革命任务方面紧密接近党的问题混为一谈”，可见，列宁讲的工会的“党性”，并不是说工会具有“政党性质”，而是讲工会在政治思想和政治任务方面与无产阶级政党；具有一致性。因此，列宁提出的工会具有“党性”的观点，与列宁一再强调的党组织要尊重工会独立性的思想并不矛盾。
1914年，列宁在对取消派的斗争中，针对取消派强迫工会接受党的纲领和把工会变成党组织的下属分部的机会主义做法，进一步阐述了正确处理党和工会关系的原则：坚持党领导工会，尊重工会的独立性，不把工会当作附庸，反对给工会乱加党派头衔，反对使其政党化。他在《工会运动中的民粹派和取消派》一文中写道：“我们不维护（工会）中立主义，我们反对中立主义。可是我们也不会采取民粹派和取消派由于偶然在某个工会获得多数所采取的那种做法。”布尔什维克党实现对工会的领导，是靠在工会中进行长期艰苦的思想政治工作，启发和教育广大工会会员，使其逐渐了解接受科学社会主义思想来实现的。马克思主义不是工人运动中的“临时过客”，布尔什维克党“知道所有的工会迟早是会站到马克思主义的立场上来的……所以他们不去加速事变，不去鞭策工会，不去乱加头衔，不去分裂工会”。因而，强迫工会服从党的纲领，事无巨细地干涉工会事务，在组织上把工会当成下属分部，把党的组织原则和工作原则照搬到工会中的做法，不是无产阶级政党对工会应采取的做法，而是孟什维克机会主义派别的做法。它只能起到分裂工会，破坏无产阶级政党和工会的正常关系的作用。
列宁关于坚持党领导工会，又反对给工会加以党派头衔的思想，在列宁工会思想中占有重要位置。
来源：《马克思主义工会思想史》
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（作者：冯同庆。本文为激流网整理录入，如有转载，请注明出处。责任编辑：郭琦）
