2021年1月4日，部分谷歌员工宣布成立名为 “Alphabet Workers Union”（Alphabet 工人工会）的工会组织。
Alphabet 工人工会是在美国通信工作者工会（Communications Workers of America, CWA）的支持下成立的，面向所有谷歌母公司 Alphabet 旗下的劳动者和独立承包人，目前已有超过200位成员加入。
根据 Alphabet 工人工会的创立声明[1]，Alphabet 工人工会将对 Alphabet 的所有员工（含法律意义上的非劳动者）敞开大门，不论他们的岗位和级别。Alphabet 工人工会的这种设置在美国科技巨头中是独一无二的，属于历史性的创举。
Alphabet 工人工会指出，谷歌作为一家以“不作恶”（“Don’t Be Evil” ）为信条而设立的公司，在成长为雇佣超过120,000人的科技巨头后，在员工权益保障方面有很多不足。有超过一半的工作人员是作为 "TVC" 雇佣的，也就是临时工、外包工和独立承包人。因为性骚扰指控而离职的谷歌高管可能会获得巨额离职补偿，而这些 "TVC员工”却连普通雇员的福利都无法享受。
Alphabet 工人工会认为，谷歌在对待员工、选择政府采购合同等操作中暴露出的种种问题已经说明公司的使命偏离了“不作恶”的信条。近来引起热议的人工智能研究员Timnit Gebru博士遭解雇事件也引起了谷歌雇员广泛地的担忧和愤怒。
综上，Alphabet 工人工会认为，只有通过集体行动才能使员工受到尊重，让管理层听到他们的心声，从而解决薪酬平等问题。
与传统工会设置不同，Alphabet 工人工会不寻求与公司进行集体协商并签署覆盖所有雇员的集体合同。他们实行自愿参与制，将代表所有自愿加入的Alphabet 工作人员，包括在法律上没有集体谈判资格的临时工、外包工和独立承包人（"TVC"）。
Alphabet 工人工会将收取入会会员年收入的1%作为工会会费，用以支付日常开支、法律费用、工会工作人员的费用以及罢工补偿基金（Strike Fund）。[2]
此前有不少报道指出谷歌对员工成立工会进行了阻挠，包括聘请了一家以“反工会”知名的咨询公司 IRI Consultants。美国国家劳工关系委员会（NLRB）也对谷歌之前解雇两名组织抗议活动的员工提出过控诉[3]。
在发给科技媒体 The Verge 的申明中[4]，谷歌负责人力资源的Kara Silverstein 表示，公司一直努力为员工营造一个能够获得支持和回报的工作环境。公司当然支持员工享有法律保障的劳工权益。而且，公司将一如既往地继续与所有员工进行直接的沟通。
与传统的科技行业工会不同，Alphabet 工人工会在不寻求签订集体合同的同时，纳入了那些传统劳动法意义上的非劳动者（临时工、外包工和独立承包人, “TVC”），这种差异化的设置使得 Alphabet 工人工会具有了Alt-labor 组织的特点[5] 。这种做法放弃了传统劳动法基于劳动者身份赋予的权利，转而获得代表范围上的灵活性，某种程度上将会给共享经济时代美国的工会改革和Alt-labor 组织的发展带来新的思路。（更多讨论参见“Alt-labor”：劳动者团结的新选择）
[1]https://alphabetworkersunion.org/press/releases/2021-01-04-code-cwa-google-union/
[2] https://alphabetworkersunion.org/power/faq/
[3]https://cdn.vox-cdn.com/uploads/chorus_asset/file/22140676/CPT.20_CA_252802.CCNOH.docx_redacted.pdf
[4]https://www.theverge.com/2021/1/4/22212347/google-employees-contractors-announce-union-cwa-alphabet
[5]https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1609839955&ver=2810&signature=G-KFCQzerITt1LJLGODMSSwy0B*31ua0pZxsXrsVn309s-lTpY5GaWRGJZKFgCEtpStVqtIUeHX47ZK8teesJPcNwKoYRK3BYfXf-tjlKOkvh2lGE0lRe-bSL5Iydous&new=1
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（作者：饶溪。来源：美国劳动法观察。责任编辑：郭琦）
