离一个月的试用期结束还有八天，二十一岁的女护士小莉收到了医院领导詹主任的信息，让她抽时间去办离职手续。联想到自己此前拒绝了詹主任的一个饭局，小莉网络发帖，称自己的解聘疑似领导报复。

在小莉贴出的微信聊天截图中，詹主任意味深长地对小莉说：“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做”。

舆情炸锅之后，涉事的詹主任和医院的崔院长在接受媒体采访时表示，约饭确有其事，但是属于部门聚餐，小莉被解聘与拒绝吃饭没有关系。

前日（2020年4月14日），成都医大医学院突然改口，在向社会发布的书面调查通报中，院方称詹主任给小莉的“忠告”言行不当，对员工、医院及社会造成了不良影响，暂停涉事詹主任在医院的一切职务。

令人不解的是，一方面，院方认定除小莉外，詹主任“还约过另外的女护士”；而另一方面，在院方发布的调查通报中，又认定对小莉的解聘“流程符合医院正常规定”。（详见中国妇女报转发红星新闻《女护士拒绝领导饭局遭解聘？院方：涉事主任已停职》一文，轻触本段灰色文字即可。）

饭局在中国并不鲜见，最初大家无非是聊聊天叙叙旧，增进增进友谊，并无太多的花样可言。不知从何时起，饭局，尤其是男人们的饭局，不但正在朝着恶臭的方向发展，而且形成了一套大家心照不宣的潜规则。

那些自认为有点身份有点地位的所谓成功男人，会带一个年轻漂亮的女孩子给饭局助兴。饭桌上，几个油腻中年大叔，一副饱经沧桑的模样，对不谙世事的女孩子各种恭维吹捧。他们谈论的内容，看似中规中矩，实则一语双关，要的就是女孩子尴尬而又不能发作的最高境界。

酒酣耳热之际，如果谁能再故意不经意间抖一抖黄段子的机灵，用下流的笑话博得大家一阵哈哈大笑，那这天的饭局就算圆满成功了。

而那些能带来女孩子的男人，大家又挤眉弄眼地羡慕他有能力有本事有艳福。虽然他与带来的女孩子或许真的并无某种特殊关系，但虚荣心却能够得到极大的满足。当然，如果能借着饭局察言观色和女孩子有进一步的发展，在他们心中，亦未尝不是美事一桩。

严格地说，这样的饭局是令女孩子们厌恶的集体性骚扰，然而，在饭局中的油腻中年男人看来，这是酒桌文化，是无伤大雅的小情趣。

尤其令人不能容忍的是，这些能带来女孩子赶赴饭局的男人，多半是单位的小领导小头目，他们凭着个人的人格魅力，根本就约不到女孩子与他一起赴约。于是，就像成都医大医院的詹主任一样，挥舞着自己手里的那点权力，或逼迫，或诱惑，或软硬兼施女孩子们必须参加。

而那些收到邀请的女孩子们，拒绝不是，答应不是，左右为难，不知如何是好。去吧，油腻中年男人的污言秽语实在不堪入耳；不去，就像实习护士小莉一样，又极有可能遭遇打击报复。

小莉不怕失去来之不易的工作机会，选择了网络公开曝光，而现实中上，又有多少女孩子只能无可奈何地委曲求全。

还有多少恶臭的潜规则需要舆论声讨？

在调查通报中，成都医大医院称，院方将“加强医护人员的专业技能和素质培养，严把医护人员的入职门槛，杜绝此类事件再次发生。”

嗯哼，如此说来，虽然詹主任因“言行不当”被暂停了一切职务，但此事之所以引发网络舆情，在院方看来还是受害女护士小莉的责任。

看似高高举起，实则轻轻放下。舆情退却之后，詹主任说不定马上就会官复原职，而遭解聘的女护士小莉，则永久地失去了在这家医院工作的机会。

这是怎样的一种令人愤怒？

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（作者：高富强强强。来源：女权时评圈。责任编辑：郭琦）