激流按：关心自己的劳动福利是没有追求、拒绝商业元素进入游戏就要滚蛋、农民工的孩子藏在车底下去寻找爸妈……这个荒谬的时代，我们的权利去哪儿了？公平正义去哪儿了？我想，只有我们的行动才能给出最好的答案。“无穷的远方，无数的人们，都与我有关。”
1．张雪峰嘲讽“求职者入职询问五险一金与加班费”，没追求？
就在上个周末，考研名师张雪峰在《快乐大本营》里揭露职场“潜规则”，提醒各位求职者：面试时千万别问五险一金！HR会很反感！因为这样显得求职者“进入职场的目标就是以后可以靠退休金生活”，基本没啥追求，也就没什么发展前途了。他还划定了一个衡量企业发展潜力的标准：职工有机会加班，那代表这个企业在蓬勃发展，不加班的企业得闲到什么程度啊？！随后补充道：不谈加班费不意味着没有回报，要相信只要你努力，老板都看得见！根本就不用问。别说五险一金加班费了，“你要什么，就有什么！”
评论：这档求职节目告诉我们，职场上loser与成功者的区别，可能在于眼界（or追求）。我终于明白当我们“感到身体被掏空”的时候，再坚持一下下，拥有“上帝之眼”的大boss都会看在眼里、记在心里，心底“油然生出”一阵拔凉拔凉的感动。
嘲讽“求职者追问五险一金与加班费”，不过是资本强权下将一切不幸的责任转嫁给了处于弱势的求职者——被榨干的劳动力商品。
2．富士康雇佣学生非法加班组装iPhone X
11月21日消息，苹果公司在亚洲主要的供应商富士康雇佣学生非法加班组装iPhone X手机，以弥补该供应商在遭遇生产延迟之后的市场空缺。据了解，这里的实习学生每天要工作11个小时，而根据中国法律，这种让实习学生加班的行为实属违法。这些被迫非法加班学生的年龄一般为17至19岁，他们被告知，在该工厂工作三个月是毕业之前必须完成的“工作经历”。
评论：利用学生的实习不过是雇佣者为了通过压低工资以攫取更多剩余价值的手段罢了。现代教育体系只是为了以流水线的形式为各位老板培养明天的压榨对象，他们为学生们量身打造了一套“乖孩子养成计划”，完不成就毕不了业，而完成了则只能被纳入资本价值链中任人宰割。此外，这些产品的消费者一方面作为劳动者和被剥削对象在其他岗位上被榨取着剩余价值，另一方面又以资本增殖的参与者来为自己和自己的阶级兄弟套上更多的锁链。
3．因拒绝加入收费元素，EA裁掉了《植物大战僵尸》缔造者
《植物大战僵尸》的主设计师George Fan正是因为不愿意在游戏中加入“Pay-to-win”的氪金系统以及登陆移动平台，最终从EA以及PopCap离开。Fan当时用极少数的人在PopCap做出了《植物大战僵尸》并且大获成功，随后被EA收购。而EA凭借自己的发行渠道和各方面的能力让游戏进一步大卖。随后EA打算开发续作，而Fan自然是毫不犹豫的开工。后来当游戏开发到一定程度之后，EA不仅仅希望推出《植物大战僵尸2》，还想推出衍生作品，同时希望游戏能登陆移动端并加入氪金要素。George Fan是在2012年从PopCap被裁掉的，并不是主动离职。而《植物大战僵尸2》在2013年推出，登陆了移动平台并加入了大量的付费要素。
评论：FAN，你那么有才华，你有那么好的创意开发如此风靡世界的游戏。可你违抗“僵尸”的意愿，不肯为“僵尸”挣更多的金钱而改变设计思路。对不起，你阳光般的才华失效了。善良如植物的游戏开发工程师可以打败资本的僵尸吗？OH,NO……
4．考生应聘银行成绩第一落选，只因招聘方漏了三个字
现代快报11月23日报道，江苏建湖人专升本学历的张斌驰向记者反映了他的应聘遭遇：明明自己通过了企业招聘的笔试和面试，还入围了最后的考察程序，为什么从此再无音讯？
建湖农商银行工作人员在接受记者采访时表示，那是因为缺了“全日制”三个字，造成了张斌驰对招聘条件的误解。张斌驰的成绩非常优秀，但据江苏省农村信用合作联社的要求，应聘人员需要全日制本科学历。所以当建湖农商银行向江苏省农村信用合作联社上报招聘结果时，也就是张斌驰作为唯一一个拟录取人选上报时，被发现并非全日制本科毕业生，因此导致他落选。他透露目前建湖农商银行2017年社会招聘已经全部结束，此次招聘没有招到合适的人。
评论：事件是如此的荒谬，但其内涵却是深刻的。能力再高也抵不上一纸文凭，这是资本人格化的一种侧面反映。人靠衣装马靠鞍，学历第一的背后是拜金主义的外在表现。拜金主义则是资本逐利性和资本拜物教在价值观上的产物。一句话，“逼格”不够高，能力再高也得靠边站。
5．“黑色星期五”亚马逊欧洲员工罢工：要求加薪及年底前不加班
11月24日凌晨，电商巨头亚马逊的意大利分公司员工正在策划他们的第一次罢工。意大利工会组织发表声明称，由于与公司协商薪酬未果，意大利北部皮亚琴察地区的500名亚马逊员工一致同意准备罢工。同时，德国Verdi工会组织也表示，由于对薪酬与工作环境的不满，德国亚马逊六个仓储中心的2500名员工也准备在黑五罢工。据报道，亚马逊在德国共有1.2万名员工，在意大利共有约4000名员工。德国工会自2013年起就开始推动亚马逊提高薪酬水平，称亚马逊员工收入低于其他零售和电商企业的员工。
评论：欧洲的工人们尚且可以团结起来与亚马逊这样的巨鳄相抗争，但是在我们所生长的土地上，对于那些被互联网资本巨头所压迫的员工、那些被驱离所赖以生存的城市的劳动者，他们又该如何争取到本该属于他们的权利呢？
6．留守儿童思念父母，藏在班车底下3小时寻爸妈
11月23日，为了寻找在外打工的父母，广西西林县那佐乡两名小学生在班车底下，跟着大巴颠簸3小时，来到90余公里外的西林县。经西林县客运站的工作人员询问，他们平时上寄宿学校，因为太想爸爸妈妈了，便从学校跑了出来，躲在车底下。他们以为车子会带着他们找到爸妈，却不知道爸妈并没有在那个方向。
评论：当农民工们用一天天简单机械的工作来创造中国的经济增长，当他们卑躬屈膝地供养起一只只膘肥马壮的大资本时，谁来考虑他们拮据的生活，谁来考虑他们年老的父母？谁来考虑900多万留守儿童的成长？他们不要求多么好的生活条件，也许父母的关爱和陪伴已经足够。但是这点要求却成为一种奢望。
7．60家共享单车倒闭，上百亿押金或打水漂？
据观察者网综合报道，几乎在一夜之间，共享单车“倒闭浪潮”汹涌而来，数家公司接连倒闭。就在11月24日，颇有名气的“小鸣单车”也传出公司资产变卖，用户押金难退的消息，而目前已知的倒下的共享单车平台有60多家，未披露的可能有上百家。人去楼空，电话不通，代办黄牛，社会上已出现大量用户无法退回押金的乱象，而整个行业押金的规模保守估计有100亿元。
评论：共享经济时代，海量资本涌入你争我抢，车场变坟场；到如今大鱼吃小鱼，几十家公司纷纷倒闭。可谁成为最终的虾米了呢：百亿押金被圈走，找谁说个理去？当摩拜ofo两条大鱼垄断市场，我们还能一块钱“共享”一个月吗？在私有市场条件下谈共享，无异于水中月镜中花。
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