招聘合同制环卫管理员首先应该看的是专业对不对口,有没有相关工作经验,个人素质怎么样,这跟身份八杆子打不着。

▲长沙天心区对区环卫局招聘启动调查。图片来自/新京报动新闻

文 |  高路

12月25日,湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名管理员,招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”。涉事单位回应称,招聘公告部分措辞用词不当,没有慎重考虑,将会进行修改。

27日,新京报记者从长沙市天心区委宣传部获悉,本次招聘属未经审核的违规行为,目前已被叫停。此外,天心区纪委已介入调查。

萝卜招聘的事也不是第一次听闻了,但吃相这么难看的,貌似还是第一次看到。有些时候,人家好歹还遮掩一下,修修补补地弄得挺神秘,天心区环卫局连掩饰一下的表面功夫都懒得做,毫不避讳“瓜李之嫌”,事后又拿“用词不当”进行辩白,可以说是,进退失据。

招聘合同制环卫管理员首先应该看的是专业对不对口,有没有相关工作经验,个人素质怎么样,这跟身份八杆子打不着。

有个干部家属的身份,也不意味着就能干得更好了。何况,如果有过人之处,更应该堂堂正正地竞争,光明正大地角逐,又何必害怕竞争,屏蔽别的参与者呢?如果有哪个干部子弟觉得自己挺优秀,不妨站出来秀一秀。真的优秀,公众一定不会吝啬于给掌声。

至于涉事单位回应称,招聘公告部分措辞用词不当,这显然既缺乏诚意,也不负责任。

今年,人社部专门印发了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其中就规定,对招聘单位违纪违规的,应当责令限期改正,直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

因此,湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局在招聘中出现这样的状况,仅有解释和修改招聘公告远远不够,相应的问责机制更应跟上。

所以,现在有必要查一查,为何会出台这么明目张胆的招聘启事?是想照顾哪些干部的子弟,还是哪个领导的家属需要这样的特殊照顾?不能让此事不了了之。

天心区环卫局的做法就是在给自己“挖坑”。移动互联网时代,这种招聘一旦发动,就像打开了潘多拉的魔盒,想不引发海量“围观”都难。

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都什么年代了,还只招“干部子弟”-激流网

(作者:高路 来源:新京报评论。责任编辑:小林君)

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