1.

我大学学的金融专业。

上大学之前对工作的想象，大概是穿西装裙和细底高跟，在酒会上谈笑风生，聊对冲基金和股票债券聊得头头是道。

大三实习才知道，投行除了无尽的Excel之外，就是出差喝酒007。而最恐怖的是，它们有时候是一起进行的。

我们是承做岗，主要负责写材料和分析之类的工作，一周工作时长大概在90个小时左右，累是累点，好在喝不喝酒倒影响不大。

但是隔壁做一线承揽的就不一样，拉项目签协议喝酒是常态。

他们VP是个蛮年轻的海归硕士。投行界流传着一句话，三十岁以下能做到VP级别的，都有四大能：“能吃大菜，能喝大酒，能抗大活，能吹大牛。”

这位不知道能不能吹大牛，但是前三个绝对是其中佼佼者。

我实习一共才三个月时间，好几次深夜看到他在公司楼下吹风醒酒，对着树呕出一地酒菜，完事拍拍衣服，点一根烟，发一会儿呆，接着上楼收集资料做方案。

不知道他对着自己吐的酒菜发呆时，是不是会觉得自己是一根韭菜。

据他们组的人说，他曾经一周连喝三天大酒，第四天就坐上飞机跨国出差。

常挂在嘴上的一句话就是“No pain no gain”——“你不陪客户喝开心了，哪来的项目呢？”

2.

后来想着趁年轻多尝试，就去自考了个法考，靠着CFA和律师证双证在手也混进了一个不错的大所做实习律师。

我本人属于外向社交那一挂的，刚来所里一个星期，正事没咋干，工位周边的实习生倒是都混熟了。

中午吃饭的时候就瞎聊，做刑案的比较有故事讲，我们这种非诉的就吐槽吐槽某个银行效率低下，当事人脑子有包之类的。

但是不管刑事民事，一般提到酒局应酬，大家就都有话说了。

带我的律师在所里属于比较佛的，将将做到高级合伙人的年创收线，也不怎么带实习生出去应酬。

最多就是上庭之前让我帮他拎点东西，说晚上有用。

我一掂量，还挺重，心想不愧是高级合伙人，为了上庭准备了这么多资料，人与人之间的差距果然就是在这些细节里啊。

低头一看，好家伙，两条烟三瓶酒。

有的人就没那么幸运。这个行业，手下的女实习生被当公关用也屡见不鲜。

有个女生之前应酬的时候被人揩油，劝酒，“不喝就是不给我面子”。

她老板在旁边袖手旁观，完事还要怪她不够“会来事”，给自己丢脸。

恨铁不成钢地教她，刚见面不熟的时候喊“王总”、“陈老师”，酒过三巡就该机灵点改口叫哥了。

标准句式是：“那是，也不看看我陈哥是谁？”、“以后还要仰仗王哥～”

她说，她老板面试说的第一句话就是：“做我的徒弟，一定要能喝酒。”

后来果然酒桌风云际会，只要喝不死就往死里喝。“吐着吐着就吐习惯了。”

她老板也是我们所一个挺出名的女律师，其出名倒不是因为胜率多么牛逼，而是只要是个人提起她的名字，都得肃然起敬感叹一句：“真能喝。”

我曾经问我老板她酒量具体多少，我老板神秘一笑，说有次她喝多了又清醒了，发现这位还在喝，而且丝毫不露醉态。

但是他又补充了一句：“你是不知道，她喝酒都是就着胃药护肝片和维生素B的。”

好，现在我也肃然起敬了。

3.

前些日子关于酒桌文化的讨论沸沸扬扬，有博主发了#酒桌文化粉碎者#的话题迅速上了热搜，整体论点大概是说只要你爱喝酒，能喝酒，劝酒就不会伤害到你。

让我想到之前有句话叫，只要你没有道德，就不会被道德绑架。

怎么说，也对，也不对。

确实，酒桌文化的本质就是服从训练，是高位者对低位者的掌控欲，是权力的实体化。

越不想喝、不能喝的一个人，被迫喝下那杯酒，越能显得劝酒人社会地位高。每一次皱眉，每一次干呕，都是在这种满足感上添砖加瓦。

这个博主就说这里有个Bug，就是我爱喝酒，你不劝我我还不高兴，这叫“酒桌文化粉碎者”。

但这个Bug就Bug在，爱喝酒且能喝的人，酒桌文化能给他们带来的困扰是远远低于那些不爱喝、不能喝的人的。所以这并不能称其为解决方法，充其量是个酒桌爽文。

也有很多人提到过其他的解决办法，诸如，当着领导的面吃头孢，或者称自己酒精过敏之类的。翻译一下就是“喝了会死”。

但显然，领导信不信先不说，就算信了，在酒桌文化盛行的行业里，这种做法依然会“扫了兴致”，从而影响到工作。

是的，酒桌文化没有解决办法。

只要这群乐于以“逼你做不爱做的事”来体现自身权力的人存在一天，酒桌文化就存在一天。

它还可以是占用假期去军训的团建文化、把实习生当做端茶倒水取外卖的廉价劳工的跑腿文化、让下属满脸谄笑地给领导点烟文化等等等等。

而你翻开这些文化一查，没有依据，歪歪斜斜的每页上都写着“权力”两个字。

我们只能寄希望于未来，毕竟现在已经有很大一部分的年轻人对酒桌文化深恶痛绝。这样下去，或许可以让这种习俗被自然淘汰。

而在此之前，我们能做的只有尽量避免，和利益权衡。

没有被酒桌文化荼毒的孩子，或许还有？

救救孩子。

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（来源：温血动物。责任编辑：郭琦）