据路透柏林/法兰克福1月16日报道，德国数以万计产业界劳工周二加入罢工行列，支持IG Metall工会的诉求。该工会要求将每周工作时间从35小时缩减至28小时，这将是近年来最“苛刻”的要求。

德国劳工自上周以来即展开此类警告式的罢工行动，罢工总人数达42.5万名。其中包括戴姆勒的1万名员工，Schaeffler、博世公司、ZF Friedrichshafen、西门子、宝马汽车和欧司朗等公司员工周二也加入了罢工的行列。

拥有近230万名成员的IG Metall是欧洲最大的工会，它代表了机械制造、冶金、汽车、电子产品甚至纺织企业的雇员。工会负责人克劳迪娅·柯尼格表示：“我们正努力争取更灵活的工作时间安排。自1984年争取35小时工作制以来，这还是工会首次提出此类要求”。35小时工作制被视作IG Metall历史上的“重大成就之一”。

这次罢工，工会动员了多家知名企业的工会成员，参与了此次在德国西部北莱茵-威斯特法伦州、南部巴登-符腾堡州、东部勃兰登堡，萨克森和柏林地区进行的联合罢工。

不仅如此，IG METALL打算进一步升级此次罢工规模，呼吁其成员在143家企业进行罢工。据估计，从上周的“预热型”罢工（保时捷员工上周四罢工一小时，以支持提高行业薪酬的诉求）算起，此次大罢工至少要持续一周以上。

IG METALL工会柏林分部主席霍贝尔对此总结道：“员工不仅仅只有雇员这一个身份，他们也有个人生活、有子女父母需要照料。我们必须考虑到这一点”。

不过，该行业雇主协会认为，这个要求是不可接受且不可行的。理由是，如果说将近三分之二的员工有资格灵活安排工作时间，到时候会出现行政安排混乱和人手不足等一系列问题。雇主还强调，这一安排会使得已经半工减薪的员工遭受歧视待遇。

汽车、机床制造等关键行业的无限期罢工前景显然会令雇主感到万分担忧。相比之下，在德国经济、就业、出口、通货膨胀等方面皆向好的形势下，IG Metall倒似乎占据着谈判桌的有利位置。

数十年来，IG Metall工会一直要求重新分配经济增长的成果，让雇员们更好地享受到社会财富增加的益处。而该工会目前提出的由雇主为个人生活问题“买单”的“新”诉求，更是代表全球工会率先向资源再分配方向再迈出了一步。

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（来源：前沿数控技术。责任编辑：邱铭珊）