6月10日,经过对位于衡阳的一家富士康工厂的工作环境进行9个月的调查后,总部设在纽约的劳工权益保护组织中国劳工观察周末发布了一份94页的报告,称这家工厂非法雇佣8000名员工,员工薪酬低,且加班时间严重超过国家法律规定。

该报告称,富士康工厂目前有超过四成的员工为派遣员工,人数多达8000人。这些人加班时按照正常工作时间计算加班费,并非中国法律和亚马逊对供应商规定的1.5倍工资。上述调查还发现,该厂员工每月加班时间超过100小时,违犯了每月加班时间不能超过36小时的中国法律规定;该工厂使用的临时工数量超过中国法律规定;员工上岗前没有获得适当的安全培训;员工被要求提前10分钟上岗,但却没有因此获得报酬;员工宿舍缺乏必要的火灾安全应对措施,例如灭火器。

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激评:这则“触目惊心”的调查报告实际上对于生产线上的工人来说并不令人惊讶,相反,评论区里的反应更多是“我们这一天也**小时,加班费也**,一个月***小时,也没见哪个组织要调查啊”这个外国劳工机构的偶然曝光,也许能让这家工厂被迫整改。但是对于广大工人而言,哪位好心人的曝光也解决不了郭台铭们明目张胆地,普遍地压榨,自身的权益只有靠自己的力量才能维护!

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每日激评丨外媒曝光的富士康旧”新”闻-激流网(作者:小新。本文为激流网原创首发,如有转载,请注明出处。责任编辑:邱铭珊)

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