教师节刚过,九月份本该是一个满怀期待的月份。可是,山东省临沂市兰山区的代课老师却已满身疲惫。

山东临沂师资“亮红灯”,不能牺牲代课教师-激流网

1、临沂师资短缺“亮红灯”

我们知道,山东是教育大省,而临沂是山东的教育大市。

从《临沂市解决城镇普通中小学大班额问题工作方案》中了解到:

2017年,临沂市完成新建、改扩建城镇普通中小学117所(新建46所,改扩建71所),新增班数3031个,学位14.4万个。

从临沂市教育局发布的2018年工作要点来看,临沂对教育的投入力度不可谓不大。

在促进城乡一体发展方面,实施学校建设“双百”工程,2018年-2020年,全市每年新建改扩建中小学100所、公办或普惠性民办幼儿园100所。2018年投入7.4亿元,改造校舍49.4万平方米,配置图书61.4万册,计算机4982台,课桌凳3.15万套。预计2018年基本消除中小学超大班额。

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先弄清一个概念:什么是大班额?

所谓超大班额,按教育部的定义:

中小学“36-45人”为正常班额,“46-55人”为偏大班额,“56-65人”为大班额,“66人以上”为超大班额。

教育部部长陈宝生说:“大班额问题必须坚决消除。一是影响学生的身心健康。大家可以想一想,人一多,乌泱乌泱的,心情肯定不好。二是影响教学质量,坐在后排的看不到板书,听不到老师授课的内容。三是有可能带来安全问题。”

于是,“抓紧消除城镇大班额”写入了2018年的政府工作报告。这是好事,但是也带来了难题。

以临沂市区某小学为例:“三个年级学生共有810人,如果每班60人共14个班,现如今每班不超过45人的话就是18个班级,就多出来4个班级,教师数量就更是满足不了实际需求。”市区一所小学校长如是说。

随着班额缩小,随之而来的就是班级数量的增多,仅2017年,临沂市就新增班级3031个,这样学校就需要更多的老师,而临沂市的财政不足以供养足额的在编教师,为了缓解财政压力并如期实现消除小班额的教育任务,于是我们看到仅兰山区的代课教师就有4000多名,而每名教师的到手工资只有区区1900元。

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2、把饭菜嚼碎,一口口喂给母亲

今年25岁的姜静是临沂第三实验小学涑河校区的英语代课教师,5年前她的母亲因再次脑出血全身瘫痪。作为家中唯一的孩子,去年大学毕业后姜静应聘到现在的学校代课,她在学校附近租房边工作边照顾母亲。

姜静和母亲的租住处距离学校不到300米,打开窗户就能听到学校的广播声。上课铃响起,姜静是四年级4个班级275名孩子的英语老师,戴着麦克风一字一顿地教授孩子们英语单词;放学铃过后,姜静是母亲唯一的孩子,争分夺秒地赶回家给母亲喂水喂饭、翻身揉腿。

“一天三顿饭,早上和中午正餐,晚上喂一些粥、牛奶等流食。”多次脑出血之后,曹广云的身体和四肢失去活动能力,不能与外界交流,就连送到嘴里的食物也无法咀嚼。经过康复锻炼,曹广云勉强恢复了吞咽功能。早上和中午的饮食都是姜静把饭菜嚼碎以后,再一口一口用小勺喂到母亲嘴里,就像小时候母亲给她喂饭。

她们租住的房子只有50多平方米,里面除了简单的家具和生活用品,曹广云的护理床和轮椅让屋子显得更加拥挤。轮椅是姜静转运母亲去卫生间洗澡、医院看病的得力工具。近一年多曹广云的体重逐渐增加,瘦弱的姜静一个人抱起母亲很吃力,多数时候需要喊来表妹帮忙。

代课教师的工资不高,姜静每月只有1700元,再加上母亲每月270元的生活补助,是她们娘俩的全部收入。除去1100元的房租,她们每月的生活费仅剩870元。“过日子够了,钱紧一点就少花。”姜静的私人物品中,最贵的就是几摞书籍,每次领到工资姜静都会奖励自己去买几本书。同龄女孩拥有的眼花缭乱的化妆、洗护品姜静也有两瓶,还是商家打折促销时花100元买来的。

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何止姜静,代课老师们真的不容易,有些老师感冒俩星期都不舍得打针。,有些老师为了省路费舍不得回家。临沂红旗小学一名代课老师说,甚至有些学校暑假工资说不给就不给了。

代课教师虽然没有任何"名分",且没有完全享受教师的待遇,却在教育战线发挥着积极作用。他们从工资待遇、社会保险,到职称评定、业务培训等各种福利,均无法与正式在编教师享受同等待遇,甚至连每年教师例行体检,代课教师也没有资格享受,他们是实实在在的"铁人"。

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“我始终感觉自己不是这个学校的主人,而只是一个临时工。这种精神压力太大了。”

一名代课老师告诉记者,虽然已经上课一年多了,虽然根本不记得自己多少次在学生面前喊“上课”,虽然多次被评为优秀或先进教师,但是,她还是说:“我喊‘上课’底气不足,因为我不知道明年我还会不会站在这些学生面前!”代课老师一般是一年同学校签一次合同,代课老师的流动也就自然说不定,第二年或者第二个学期,他们就已经离开。一位不愿提及姓名的代课老师如此坦露心迹:“梦里不知身是客,夜半醒来四顾茫然。”

3、有些机构打起了“中介抽水”的主意

从今年的情况来看,临沂市全面消除大班额且各个中小学招生数量大量增加,与之相对应的问题是教师队伍的严重短缺。在这种情形之下,临沂市很多的学校需求大量的“外聘教师”,有些机构打起了“中介抽水”的主意。

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据代课教师称:

九月中下旬兰山区教体局计划提高代课教师待遇:代课老师工资标准为3200元。其中五险部分,个人承担320元,单位承担890元。

但是,临近签合同,却冒出个名为山东智库教育咨询有限公司(劳务派遣公司),并要求300+890=1190元的五险费用要代课老师个人全部承担。

并且,山东智库教育咨询有限公司还要收取服务费30元,去掉绩效工资100多元,导致代课教师实际到手的只有1900元,就算不签合同不交保险也是1900的工资。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第63条规定:

劳务派遣工要与同岗同级的“正式工”同工同酬。

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当你要被长期派遣到某一企业时,就要从一开始注意收集“证据”,证明你工作量和工作类型的证据,例如周报,会议记录,在项目中的分工等。要是能同时收集到关于正式工的证据就更好。

假以时日,你就先跟派遣单位提出同工同酬,讲理讲据言明利害,同时告知用工单位。若无果,可向劳动部门投诉,在仲裁时,出示证据。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:

派遣单位与劳务派遣工能且只能订立2年以上的固定期限劳动合同。

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在你与劳务派遣单位签订《劳动合同》时,一定要看清楚该合同的时间期限是不是大于2年。而山东智库教育有限公司只与老师签订10个月的。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第59条明文规定:

派遣单位和用工单位必须要给劳务派遣工交社保。

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根据《劳务派遣暂行规定》第4条规定:

用工单位的劳务派遣工数量不得超过其用工总量的10%。

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义堂镇埝上小学,通过学校的负责人了解到,他们学校现有学生976人,一至六年级,共十五个班级。而在编老师只有16位,其余11位则是代课教师。

临沂市第二十三中学来讲,2017年外聘的教师达到30多人。

古语说的好,再苦不能苦孩子,再穷不能穷教育,虽然受诸多客观因素所限,但是孩子的教育问题却是马虎不得。

9月17日,全国教育大会上指出:百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师承担着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命,肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任,是教育发展的第一资源。既然代课老师客观存在,如何能够让代课老师不仅仅代课,这需要相关部门认真的思考。政府不能以财政为由,逃避责任,更不能让劳务派遣公司侵害代课教师正当权益。

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山东临沂师资“亮红灯”,不能牺牲代课教师-激流网作者:青年慕兰。来源:新青年2018。责任编辑:邱铭珊)

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